超龄劳动者是劳动关系还是劳务关系？超龄人员工资如何起诉？

超龄劳动者是劳动关系还是劳务关系

有的超龄劳动者与单位是劳动关系，有的是劳务关系;劳动关系下，可享受社保、最高工时等保障;劳务关系中，劳动者在领取劳动报酬外，其它需风险自担超龄就业“一字之差”背后权益大不同

超龄人员工资如何起诉

超龄人员工资起诉注意事项如下：

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录;

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资;

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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